Tilitoimisto
Satukirsi Oy
Teemme puolestasi perinteiset kirjanpidon ja palkkahallinnon rutiinitehtävät. Lue lisää palveluistamme ja ota yhteyttä. Katsotaan mitä voimme tehdä sinun avuksesi.
Palvelut arrow_forwardAsiakasläheistä taloushallintopalvelua ammattitaidolla
Hinnasto
Kuukausihinta on 25,00 € + ALV, ja siihen sisältyvät kaikki perustarpeet – mapit, materiaalit, ALV-ilmoitukset ja ATK-kulut.
Tositehintamme mukautuu yrityksesi tositemäärän mukaan, joten maksat vain todellisesta työmäärästä.
Numerot ovat meidän juttumme – autamme yritystäsi kasvamaan
Tilitoimisto Satukirsi Oy
Y-tunnus 2671850-4
Havupolku 14, 80400 Ylämylly
040 5733898
email satukirsi@satukirsi.fi
Yhteystiedot
Ajankohtaista yrittäjille
Verotus, laki, käytännön vinkit ja tuoreet muutokset mikro- ja yksinyrittäjille
Lue lisääarrow_forwardAjankohtaiset uutiset
0{{current_slide_index}} | 0{{total_slide_count}}
Pienissä yrityksissä on suuri potentiaali – rahoitus vauhdittaa kasvua
Jokainen suuri yritys on joskus ollut pieni. Ilman tarvittavaa rahoitusta kasvu voi olla vaikeaa. Haluamme olla varmistamassa, että uusia kasvuyrityksiä syntyy, joten voimme myöntää takauksen lisäksi lainaa mikroyrityksen kasvuun. Laina on haettavissa rajoitetun ajan 1.2.–31.7.2026. Samalla tavoitteena on selvittää mikroyritysten rahoituksen saatavuutta ja sen vaikuttavuutta Suomessa.
Laina on tarkoitettu mikroyritykselle, jolla on kattava suunnitelma kannattavasta liiketoiminnasta, ja yritys on hakenut rahoitusta ensin pankista tai muulta kaupalliselta rahoittajalta, eikä ole saanut myönteistä päätöstä. Finnveran rooliin kuuluu täydentää rahoitustarjonnassa olevia puutteita ja sitä kautta saada vaikuttavuutta kansantalouden kasvuun.
Lisätietoa tästä :https://www.finnvera.fi/rahoitusratkaisut/laina-mikroyrityksen-kasvuaskeleeseen
Yritys: tee kaikki ilmoitukset ja hakemukset kaupparekisteriin sähköisesti 1.1.2026 alkaen
Yritysten täytyy tehdä kaikki ilmoitukset ja hakemukset kaupparekisteriin sähköisesti 1. tammikuuta 2026 alkaen. Pakollinen sähköinen asiointi ei kuitenkaan koske toiminimiyrittäjiä eikä kaupparekisteriin merkittyjä yhdistyksiä ja säätiöitä.
Vuodesta 2026 alkaen muun muassa perustamisilmoitukset, muutos- ja lopettamisilmoitukset, hakemukset ja tilinpäätösilmoitukset täytyy tehdä sähköisesti.
Sähköiset asiointitavat ovat YTJ-palvelu ja verkkolomakkeet.
YTJ-palvelussa voit
- perustaa yrityksen (yleisimmät yritysmuodot)
- ilmoittaa tilinpäätöksen kaupparekisteriin
- ilmoittaa yrityksen yleisimmät muutokset kaupparekisteriin ja Verohallinnon rekistereihin.
Jos ilmoitusta tai hakemusta ei voi tehdä YTJ-palvelussa, lähetä Y-lomake tai hakemus liitteineen verkkolomakkeella PRH:een. Linkit verkkolomakkeisiin löydät prh.fi-sivuilta. Julkaisemme päivitetyt ilmoittamisen ohjeet prh.fi- ja ytj.fi-sivuilla 1. tammikuuta 2026.
Sähköisen asioinnin pakollisuus perustuu kaupparekisterilakiin ja yritys- ja yhteisötietolain muutokseen. Sähköisesti ilmoitetut tiedot saamme käsitellyiksi ja rekisteröidyiksi nopeammin. Siten kaupparekisterin tiedot ovat nopeammin myös hyödynnettävissä yritysten ja koko yhteiskunnan tarpeisiin.
Lisätiedot:
Lue lisää pakollisesta sähköisestä asioinnista prh.fi-sivulta.
Kaupparekisterin neuvonta
puh. 029 509 5900
ma–pe klo 9.00–15.00
Finnveran mikroyrityslaina jatkuu: haku aukeaa helmikuussa
Finnvera avaa helmikuussa 2026 uudelleen hakuun suositun mikroyrityslainan kasvuhankkeita varten. Lainaa voi hakea heinäkuun loppuun asti, ja tärkeä uudistus on se, että lainaa voivat nyt hakea myös uudet yritykset, joilla ei vielä ole ensimmäistä tilinpäätöstä takanaan. Tämä helpottaa erityisesti juuri aloittaneiden yritysten kasvun rahoitusta.
Päätös rahoituksen jatkamisesta perustuu maaliskuussa 2025 päättyneen ja hyvin onnistuneen mikroyrityslainapilotin tuloksiin. VATTin alustavan arvioinnin mukaan pilotissa myönnetty laina vauhditti mikroyritysten kasvua selvästi: liikevaihto lähti nousuun ja uusia työntekijöitä palkattiin jo lyhyellä aikavälillä.
Helmikuussa avautuva lainahaku edellyttää kahta keskeistä ehtoa:
yrityksen on täytynyt hakea rahoitusta pankista tai muulta kaupalliselta rahoittajalta mutta jäädä ilman, ja yrityksellä tulee olla kattava suunnitelma kannattavasta liiketoiminnasta ja kasvusta. Lainan enimmäismäärä on 50 000 euroa. Aiemmassa pilotissa lainaa saaneet eivät voi hakea uudelleen.
Lisätietoja
YEL -LAKI
Lakiin saatiin kuuden vuoden siirtymäaika ja maksukatto, jota eläkeyhtiöitten täytyy noudattaa. Tämä siirtymäsääntö tarkoittaa, että eläkeyhtiöt saavat nostaa kerralla yrittäjän vuosityötuloa korkeintaan 4000€, ja seuraavan kerran vastaava korotus kolmen vuoden kuluttua. Lisäksi eläkeyhtiöitten tulisi ottaa huomioon yrittäjän oma näkemys työpanoksestaan ja sen arvosta (kokonaisharkinta), vaikka käytännössä työtuloa arvioidaan kuitenkin lähinnä yrittäjän liikevaihdon mukaan, sekä verrataan saman alan kokopäiväisen palkansaajan vuosipalkkaan. Laki ei ota huomioon yrittäjän todellisia tuloja. Mikäli yrittäjä ei ole kokopäiväinen, vaan sivutoiminen tai osa-aikainen, on todistustaakka yrittäjällä osoittaa tämä uskottavasti.
Siirtymäajan päätyttyä, kuuden vuoden kuluttua, YEL-työtulo nousee eläkeyhtiön arvioimalle ”oikealle” tasolle, mikäli eläkeyhtiö katsoo, että yrittäjä ”alivakuuttaa” työtulonsa.
Laki tuo selkeyttä ja raameja työtulon määrittelyyn
Yrittäjän työtulon määrittely ei siis ole jatkossakaan yhteen lukuun tuijottamista, vaan toimeenpanossa arvioidaan yrittäjän esittämät seikat työtulon pohjaksi. Joka tapauksessa lainsäädännön selkeyttäminen ja täsmentäminen tältä osin on hyvä uudistus. Työtulon perusteista on tätä kautta helpompi viestiä yrittäjille entistä ymmärrettävämmin. Tämä on myös yrittäjien etu.
Yel joustaa tilanteesi muuttuessa
Voit hakea muutosta YEL-työtuloosi (ja siten myös YEL-vakuutusmaksuusi) aina kun työpanoksesi arvossa tapahtuu vähäistä suurempi muutos. YEL-työtulon muutos vaikuttaa kaikkiin sosiaaliturvaetuuksiisi. Esimerkiksi pitkä sairausloma tai vanhempainvapaa tai siirtyminen kokoaikaisesta yrittäjästä osa-aikaiseksi on peruste vahvistaa aiempaa matalampi YEL-työtulo.
YEL-vakuutus sisältää myös maksujouston. Voit parantaa karttuvaa eläkettä, maksamalla 10-100 prosenttia suurempaa YEL-maksua. Jousto toimii myös alaspäin (10-20 %).
Jousto koskee aina vain yhtä kalenterivuotta kerrallaan. Joustoa tulee hakea eläkevakuutusyhtiöltä sen kalenterivuoden aikana, jona joustoa vakuutusmaksuusi haluat. Alaspäin joustoa voi käyttää vain kolmena vuonna seitsemän vuoden jaksossa.
Joustomahdollisuuden käyttö ei vaikuta muihin sosiaalivakuutusmaksuihisi eikä muihin kuin eläke-etuuksiin. YEL-työtulosi pysyy siis samana, ja pienempi tai suurempi vakuutusmaksu vaikuttaa ainoastaan eläkekertymään, mutta ei muihin sosiaaliturvaetuuksiin.
Yrittäjän työterveyshuollon kustannukset verotuksessa
Verohallinto on julkaissut 5.4.2018 päivätyn ohjeen Yrittäjän työterveyshuollon kustannukset verotuksessa (dnro: A239/200/2017). Ohjeessa käsitellään liikkeen- ja ammatinharjoittajan sekä maataloudenharjoittajan itselleen järjestämän työterveyshuollon kustannusten vähentämistä. Ohjeessa käsitellään myös osakeyhtiön osakkeenomistajan ja henkilöyhtiön yhtiömiehen työterveyshuollon kustannusten vähentämistä.
Liikkeen- ja ammatinharjoittajat sekä maataloudenharjoittajat
Verotuksessa vähennyskelpoisia yrittäjän oman työterveyshuollon kustannuksia ovat sellaiset kustannukset, jotka kuuluvat Kelan korvaamaan työterveyshuoltoon. Edellytyksenä vähennyksen myöntämiselle on, että yrittäjä on laatinut työterveyshuollon toimintasuunnitelman ja hänellä on sopimus työterveyshuollon palveluntarjoajan kanssa.
Kela korvaa työterveyshuollon kustannuksia vain, jos työpaikalla on tehty työterveyshuollon perusselvitys eli työpaikkaselvitys.
Työpaikkaselvityksiä tekevät työterveyshuollon ammattihenkilöt ja asiantuntijat. Yrittäjille työterveyshuollosta aiheutuneita kustannuksia korvataan vuoden 2017 alusta lukien vain, jos työpaikkaselvitys on tehty.
Yrittäjän oman työterveyshuollon kustannukset ovat verotuksessa vähennyskelpoisia vain siltä osin, kuin ne ovat kohtuullisia yrittäjän työpanokseen nähden.
Lisäksi vähentämisen edellytyksenä on, että yrittäjä tosiasiassa työskentelee yrityksessä ja vastaavat palvelut ovat tarjolla myös mahdollisille muille yrityksen työntekijöille. Yrittäjän oman työterveyshuollon kustannusten vähentäminen ei kuitenkaan edellytä, että yrityksessä työskentelee omistajan lisäksi muita työntekijöitä.
Osake- ja henkilöyhtiöt
Osake- tai henkilöyhtiön osakkeenomistajalleen tai yhtiömiehelleen järjestämä Kelan korvaaman työterveyshuollon tasoinen työterveyshuolto voidaan katsoa tuloverolain 69 §:ssä tarkoitetuksi verovapaaksi henkilökuntaeduksi.
Edellytyksenä tälle on, että osakkeenomistaja tai yhtiömies tosiasiallisesti työskentelee yhtiössä, työterveyshuolto on järjestetty samantasoisena yhtiön koko henkilökunnalle ja etu on luonteeltaan tavanomainen sekä määrältään kohtuullinen. Etu voidaan katsoa samantasoisena koko henkilökunnalle annetuksi myös silloin, kun yhtiössä ei osakkeenomistajan tai yhtiömiehen lisäksi työskentele muita henkilöitä.
Yrittäjien sairauspäiväraha
Eduskunta hyväksyi joulukuussa 2017 hallituksen esityksen sairausvakuutuslain muuttamisesta niin, että yrittäjien sairauspäivärahan omavastuu lyhenee neljästä päivästä yhteen päivään.
Lakimuutoksen myötä esimerkiksi sairastava yrittäjä saa keskityötulolla 204 euroa sairauspäivärahaa viideltä sairaspäivältä ja minimillä puolestaan 72 euroa. Korvausaste nousee näin aiemmasta 12 prosentista noin puoleen työtulosta.
